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人才培训
培训原则:
  (一)坚持总公司统一培训和子公司自行培训相结合的原则;
  (二)坚持统一培训和自学相结合的原则;
  (三)坚持培训和工作要求相结合的原则;
  (四)坚持职前、职中、转岗培训相结合的原则;
  (五)坚持因企制宜,分类别、分层?#38395;?#35757;的原则。
  培训规划
  集团公司要逐步建立1-2个培训基地,编写新合作培?#21040;?#26448;,建立新合作师资库;培训按高级、中级、初级分为三个类别进行,并把培训作为一项日常工作纳入管理;规模较大的控股子公司要设置专门机?#36141;?#37197;备专门的培训场所,规模较小的控股子公司要有专人负责培训工作;高级培训和研讨由集团公司总部负责,中、初级培训由子公司负责。
 
   

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